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• お問い合わせ、ご相談、オーダーへの対応
• 当社からの情報提供
• 派遣先の紹介、就業時の労務・安全管理、および労働者派遣法に基づく法令義務の履行等のため
• 当社が運営する有料職業紹介事業（SEEKER VISION等）におけるマッチング求人の提案、転職支援サービスの提供、およびこれらに付随する諸手続き（※本人の同意がある場合に限る）

当社は、取得した個人情報について、法令等に基づく場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ることなく第三者への提供を行うことはありません。

本人の同意に基づき第三者提供を行う具体的なシーン、および提供する項目等は以下の通りです。なお、通常の労働者派遣の選考段階においては、法令に基づき、派遣先企業への事前の書類提出および個人を特定する情報の提供は一切行いません。

①労働者派遣による就業（紹介予定派遣を除く）を希望・応募される場合

• 第三者に提供する目的： 派遣先企業へのスキル照会（業務遂行能力の確認）および派遣就業における受け入れ手続きのため。
• 提供する個人情報の項目： 個人を特定できない形式に加工したスキル、職務経歴、保有資格、就業可能条件等の情報（※氏名、住所、連絡先などの個人特定情報は一切提供いたしません）。
• 提供の手段または方法： 書面、電子メール、またはデータベースシステム等。

②紹介予定派遣による就業（直接雇用を前提とした派遣）を希望・応募される場合

• 第三者に提供する目的： 派遣先企業（直接雇用予定先）による事前の選考、および直接雇用の可否を判断するため。
• 提供する個人情報の項目：氏名、性別、年齢、学歴、職務経歴、保有資格など、履歴書・職務経歴書に記載された事項。
• 提供の手段または方法：あらかじめ本人の同意を得た上で、ご本人に代わって行う書面、電子メール、またはデータベースシステム等による提出。

③各求人案件への応募・エントリーを行われる場合

• 第三者に提供する目的：応募された求人案件の要件確認、およびマッチング可否の判断のため。
• 提供する個人情報の項目：案件の遂行に必要な範囲内における実務経験、保有スキル、資格等の情報。
• 提供の手段または方法：書面、電子メール、またはシステムによる情報連携等。

④派遣先企業での就業が決定し、就業を開始される場合
【A：法令に基づく通知項目（本人の同意なく通知するもの）】

• 第三者に提供する目的：派遣先企業への労働者派遣通知書の交付（労働者派遣法に基づく法定義務の履行）のため。
• 提供する個人情報の項目：氏名、性別、無期・有期雇用の別、社会保険の加入状況等（※法令に定める必要最低限の項目に限る）。
• 提供の手段または方法：労働者派遣通知書の書面または電磁的記録等による交付。

【B：本人の同意に基づく任意提供項目（別途、明確な同意を得て提供するもの）】

• 第三者に提供する目的：派遣先企業における適切な就業環境の確保、労務管理、および就業時間中の災害等に備えた緊急連絡体制の構築のため。
• 提供する個人情報の項目：
  1. 健康診断等に基づく就業上の配慮事項（※病歴や障害等の要配慮個人情報に該当する内容が含まれる場合は、あらかじめ個別に本人の書面による明確な同意を得た範囲に限り、就業配慮に必要な最小限の表現で提供します）。
  2. 就業時間中における緊急連絡先（※配偶者や親族など第三者の連絡先を提示する場合は、必ずご本人を通じて、該当する連絡先の方の事前の了承・同意を得てからご提示いただきます）。
• 提供の手段または方法：書面、電子メール等のセキュアな手段。

※上記いずれの場合においても、情報の提供先となる企業等とは、秘密保持契約書または同等文書を締結し、個人情報の取り扱いに関する安全管理措置を講じております。

※その他個人の権利利益を保護するために必要なものとして個人情報保護委員会規則で定める事項については、必要かつ適切な措置を講じます。